El nuevo año trae consigo nuevas leyes, y 2026 no es la excepción. A partir del 1 de enero, entraron en vigor varias leyes de California que afectan directamente a las pequeñas empresas, desde la cantidad que se paga a los empleados hasta cómo se protegen los datos de los clientes.
Aquí tienes un resumen sencillo de lo que ha cambiado y a lo que debes prestar atención como propietario de un negocio en el condado de Ventura.
Salario mínimo más alto
El salario mínimo de California volvió a subir y ahora es de 16,90 dólares por hora para todos los empleadores, independientemente del tamaño de su empresa. Esto también afecta a los empleados asalariados, ya que los salarios de los empleados exentos están vinculados al salario mínimo.
Qué hacer:
Si aún no lo ha hecho, revise su nómina y la clasificación de sus empleados para asegurarse de que todo coincida.
Cambios en los contratos de los empleados y reembolso de la formación
Los empleadores ya no pueden exigir a los trabajadores que reembolsen los costos de capacitación ni que paguen indemnizaciones por despido si abandonan su empleo. Todos los nuevos contratos firmados en 2026 deberán cumplir con esta norma.
Qué hacer:
Revisa tus cartas de oferta, contratos de trabajo y políticas de formación, especialmente si has utilizado cláusulas de reembolso en el pasado.
Notificaciones más rápidas sobre filtraciones de datos
Si su empresa sufre una filtración de datos que involucre información personal, ahora tiene 30 días para notificar a los clientes afectados. Las filtraciones de mayor magnitud también requieren la notificación al Departamento de Justicia de California.
Qué hacer:
Asegúrese de saber a quién contactar y qué pasos seguir en caso de una violación de seguridad. Contar con un plan de respuesta básico puede ahorrarle tiempo y estrés.
Nuevas normas para las plataformas de reparto de comida a domicilio
Si su negocio trabaja con aplicaciones de entrega de comida a domicilio, esas plataformas ahora deben emitir reembolsos por pedidos faltantes o incorrectos y ofrecer soporte al cliente real cuando fallen los sistemas automatizados.
Qué hacer:
No es necesario que cambies tu forma de cocinar, pero conviene entender cómo se gestionan los reembolsos y las disputas en las plataformas que utilizas.
Normativa sobre bolsas de plástico en caja
Ahora, los comercios minoristas y los supermercados solo podrán ofrecer bolsas de papel reciclado en la caja, sin alternativas de plástico.
Qué hacer:
Revisa tus pertenencias y asegúrate de cumplir con la normativa para evitar multas.
Seguros y protección contra incendios forestales
Las nuevas normas amplían la protección de los seguros para las empresas en zonas afectadas por incendios forestales, lo que ayuda a las propiedades comerciales a mantener la cobertura después de los desastres.
Qué hacer:
Si su empresa cuenta con un seguro de propiedad comercial, puede ser un buen momento para consultar con su agente de seguros sobre la cobertura y las protecciones.
Inteligencia artificial y transparencia en línea
Las empresas que utilizan herramientas de IA o chatbots deben ser transparentes al respecto, y dichas herramientas no pueden hacerse pasar por profesionales titulados.
Qué hacer:
Si utilizas inteligencia artificial para atención al cliente, marketing o contenido, asegúrate de que las divulgaciones sean claras y honestas.
Por qué esto importa
No necesitas ser abogado para dirigir un negocio, pero estar al tanto de los cambios en la normativa puede ayudarte a evitar multas, proteger a tus clientes y optimizar tus operaciones. Incluso pequeñas actualizaciones, como ajustar contratos o la nómina, pueden marcar una gran diferencia a largo plazo.
Business Forward está aquí para ayudar a las empresas del condado de Ventura a mantenerse informadas, recibir apoyo y estar preparadas para lo que venga.